مشکلات مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

مفهوم مدیریت منابع انسانی اساسا محصول تکامل کسب و کار در ایالات متحده امریکاست. حرفه مدیریت منابع انسانی به شکل امروزین خود، ریشه در فرهنگ امریکا و کشورهای اروپایی، به خصوص بریتانیا دارد. پیاده‌سازی این مفهوم در کشورمان، که نخست در بخش عمومی و یا بخش دولتی صورت گرفت، با مشکلات بسیاری روبرو بوده است.

 مشکلات مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید




:: برچسب‌ها: شرکت آموزشی پدیده تبار ، اخبار آموزش ، اخبار پدیده تبار ، اخبار مدیریتی ، مطالب مدیریتی ، مدیریت منابع انسانی ، مشکلات مدیریت منابع انسانی ، منابع انسانی ، سازمان های دولتی ، کارگزینی ، آموزش ، آموزش کارکنان ، آموزش مدیران ، آموزش به شیوه های نوین ، شیوه های نوین آموزش ، جبران خدمات ، ارزیابی عملکرد ، پاداش مبتنی بر عملکرد ، مدیریت استرس ، اثر بخشی دوره های آموزشی ، padidehtabar ، padidehtabar news ، education ، educational news ، management news ، management ، content management ، new educational methods ، new approch training ، development of training ، quality in learning ، HRM ، human resources ,
:: بازدید از این مطلب : 24
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 13 دی 1395 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: